DIREZIONE RISORSE UMANE

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DIREZIONE RISORSE UMANE 2019-03-26T08:45:43+00:00

La Direzione RISORSE UMANE partecipa al raggiungimento dei fini istituzionali alle singole Direzioni/Aree/Unità Organizzative attraverso un’efficace gestione delle risorse umane.

Le principali responsabilità vengono qui individuate:

  • Curare in accordo con la Direzione aziendale l’adeguamento dei profili professionali alla nuova struttura organizzativa, predisponendo processi formativi di sviluppo della professionalità e sistemi di valutazione delle prestazioni del personale;
  • Curare la predisposizione di specifici progetti organizzativi relativamente all’impiego delle risorse, allo sviluppo del personale e al sistema di incentivazione, in collaborazione col altre entità aziendali;
  • Elaborare e proporre alla Direzione Aziendale i criteri guida per la determinazione dell’organico e la definizione dei programmi di formazione;
  • Elaborare la previsione economica del costo del personale, curandone l’aggiornamento in relazione agli adempimenti contrattuali nazionali e aziendali;
  • Curare la formazione del personale aziendale.