SCHEDA ATTO APPROVATO
Tipo atto:
DETERMINAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
PUNTO ORDINE DEL GIORNO:
3
- Data:
31-03-2021
Proponente:
AREA RISORSE UMANE
Oggetto:
DOTT. P. P. MANTENIMENTO IN SERVIZIO E PROPOSTA TRANSATTIVA
Motivazione:
IL DIRIGENTE DOTT. P. P., CON APPOSITA NOTA IN DATA 8/06/2020, HA CHIESTO, AI SENSI DI LEGGE, DI POTERE PROSEGUIRE IL RAPPORTO DI LAVORO INSTAURATO IN AMAT IL 1/06/1996 OLTRE I LIMITI ANAGRAFICI PREVISTI DALLA NORMATIVA VIGENTE IN MATERIA. ORBENE, LA SCRIVENTE NON PUò CHE RIBADIRE QUANTO GIà IN PRECEDENZA EVIDENZIATO IN MERITO ALLA OPPORTUNITà DI ACCOGLIERE LA RICHIESTA DI CUI SOPRA (VEDI NOTA DRU N.987/2020) E CIò, IN PRIMO LUOGO, IN RAGIONE DELLA LUNGA ESPERIENZA DAL DIRIGENTE ACQUISITA PRESSO LA DIREZIONE RISORSE UMANE, ANCHE NELL AMBITO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI, ESPERIENZA QUESTA CHE SI CARATTERIZZA QUALE BAGAGLIO FONDAMENTALE E IMPRESCINDIBILE PER UNA EFFICACE GESTIONE DEL PERSONALE AZIENDALE E DELLA SUA AMMINISTRAZIONE,NONCHÈ IN FUNZIONE DELLE INNUMEREVOLI E COMPLESSE ATTIVITà PROPRIE DELLA PREDETTA DIREZIONE, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO A QUELLE IN CORSO TRA LE QUALI, AD ESEMPIO, LE GIà AVVIATE, DIVERSE PROCEDURE DI RECLUTAMENTO DI NUOVO PERSONALE MEDIANTE SPECIFICI STRUMENTI LEGISLATIVI APPROPRIATI DI VOLTA IN VOLTA ALLE ESIGENZE DELL ORGANIZZAZIONE ; LA FORMULAZIONE DI UNA NUOVA TABELLA NUMERICA DEL PERSONALE AL FINE DI PERVENIRE ALLA PROPOSTA DI UN ORGANICO AZIENDALE PIù ADEGUATO E ADERENTE ALLE NECESSITà DI CIASCUN SETTORE CHE TENGA CONTO ALTRESì DELLE LEGITTIME ASPETTATIVE DEL PERSONALE STESSO; UNA PIù CORRETTA RIVISITAZIONE DELLA SITUAZIONE ATTUALE DEL PERSONALE PER UNA EVENTUALE RICOLLOCAZIONE DELLO STESSO, E CIò AL FINE DI EVITARE CONTENZIOSI GIUDIZIARI CON AGGRAVIO DI SPESA PER L AZIENDA. QUESTE ED ALTRE ATTIVITà QUI NON CITATE, CHE CERTAMENTE RICHIEDONO SIA COMPETENZA CHE ESPERIENZA, SI CARATTERIZZANO COME ESTREMAMENTE IMPORTANTI AI FINI DEL BUON ANDAMENTO DELL INTERA GESTIONE AZIENDALE, PER UN RILANCIO IN GENERALE PIù EFFICACE E PRODUTTIVO. CIò POSTO, SI RAMMENTA COME IL CDA, CON L INTESA DELL ORGANO COLLEGIALE, NELLA SEDUTA DEL 23/11/2020 ABBIA GIà CONSIDERATO POSITIVAMENTE LA SUPERIORE RICHIESTA DI MANTENIMENTO IN SERVIZIO, VALUTANDO, NEL CONTEMPO, PLAUSIBILE LA POSSIBILITà DI EVITARE IL PERSISTERE DEL CONTENZIOSO IN ATTO TRA LE PARTI ADDIVENENDO, DI CONCERTO CON LA DIREZIONE AFFARI LEGALI, AD UN COMPONIMENTO TRANSATTIVO DELLO STESSO. IN RAGIONE DI CIò, QUINDI,IL DOTT. P. P., HA ACCOLTO FAVOREVOLMENTE IL SUPERIORE INVITO E, A FRONTE DELL ACCETTAZIONE DEL CHIESTO PROSEGUIMENTO IN SERVIZIO OLTRE IL LIMITE ANAGRAFICO PRESCRITTO, HA MANIFESTATO L INTENDIMENTO DI RINUNCIARE ALLA PROSECUZIONE IN APPELLO DEL CONTENZIOSO IN ESSERE, FATTI SALVI COMUNQUE GLI EFFETTI DELLA SENTENZA DI PRIMO GRADO. PERTANTO, ALLA LUCE DI QUANTO SOPRA PROSPETTATO, SI PROPONE ALLA S.V. E A CODESTO SPETT.LE CONSIGLIO DI AUTORIZZARE LA PERMANENZA IN SERVIZIO DEL DIRIGENTE DOTT. PAOLO PIAZZA, DAL 18 APRILE 2021 FINO ALLA DATA DEL 18 APRILE 2024 ( CON IL CONSEGUENTE COLLOCAMENTO IN QUIESCENZA DAL PRIMO GIORNO DEL MESE SUCCESSIVO), ALLE MEDESIME CONDIZIONI CONTRATTUALI, SIA GIURIDICHE CHE ECONOMICHE, AD OGGI IN ATTO, SPECIFICANDO CHE, NEL CASO IN CUI IL PREDETTO DOVESSE PRESENTARE DIMISSIONI ANTICIPATE DURANTE LA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, LO STESSO DOVRà DARE AD AMAT UN PREAVVISO DI ALMENO OTTO MESI PER CONSENTIRNE LA SOSTITUZIONE. IL DOTT. PAOLO PIAZZA, DI CONVERSO, RINUNCERà A TUTTI GLI EFFETTI ALLA PROSECUZIONE IN APPELLO DEL GIUDIZIO DI CUI ALLA SENTENZA N.635/2020, CHIUDENDO DEFINITIVAMENTE IL CONTENZIOSO IN ATTO. L ACCORDO COSI DEFINITO SARà , COMUNQUE, OGGETTO DI FORMALE ATTO DI CONCILIAZIONE AI SENSI DI LEGGE, SOTTOSCRITTO TRA LE PARTI, DELLA CUI REDAZIONE SI RITIENE CHE, PER COMPETENZA, DOVRà INCARICARSI LA DIREZIONE AFFARI LEGALI. LA DECISIONE CHE HA COMUNQUE, IN PRECEDENZA, VISTO IL CDA APPROFONDIRE LA TEMATICA, COMPORTERà ALTRESì LA PREDISPOSIZIONE DI UN PROGETTO CONCORSUALE, IN TEMPI RAGIONEVOLMENTE COERENTI, PER LA FUTURA INDIVIDUAZIONE DI UN DIRIGENTE CUI AFFIDARE LA DIREZIONE RISORSE UMANE.
Determinato:
AUTORIZZARE IL MANTENIMENTO IN SERVIZIO, AI SENSI DI LEGGE, DEL DIRIGENTE DOTT. P. P. FINO AL 18 APRILE 2024 ALLE MEDESIME CONDIZIONI CONTRATTUALI SIA GIURIDICHE CHE ECONOMICHE AD OGGI IN ATTO . NEL CONTEMPO DARE MANDATO AD AFFARI LEGALI PER LA FORMALIZZAZIONE DI APPOSITO ATTO DI CONCILIAZIONE A CHIUSURA DEFINITIVA DEL CONTENZIOSO IN ATTO CON IL PREDETTO DIRIGENTE NEI MODI E NEI TERMINI DI CUI ALLA RELAZIONE DRU N.140/2021,
