SCHEDA ATTO APPROVATO
Tipo atto:
DETERMINAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
PUNTO ORDINE DEL GIORNO:
11
- Data:
26-05-2022
Proponente:
AREA RISORSE UMANE
Oggetto:
MANTENIMENTO IN SERVIZIO AI SENSI DI LEGGE DEL SIG,P. P., , CAPO UNITÃ TECNICA, ,MATRICOLA 3619 ,AI FINI DELL INCREMENTO DELLA POSIZIONE CONTRIBUTIVA.
Motivazione:
IL SIG. P. P., MATRICOLA 3619,, ASSUNTO IL 24 MAGGIO 1989, CAPO UNITà TECNICA, CON NOTA DELL 11/3/2022 HA CHIESTO DI POTERE PROSEGUIRE IL RAPPORTO DI LAVORO OLTRE IL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO ANAGRAFICO PER L ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA, COME PREVISTO DALL ORDINAMENTO, SINO AL 31 DICEMBRE 2022 PER ESSERE POSTO IN QUIESCENZA A FAR DATA DAL 1 GENNAIO 2023, AL FINE DI INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA PRESSO INPS. SI RAMMENTA COME LA RIFORMA DI CUI ALL ART.24 DEL D.L.201/2011 CONVERTITO IN LEGGE 214/2011 ABBIA AUMENTATO L ETà PENSIONABILE ED INCENTIVATO, ATTRAVERSO IL PROGRESSIVO MIGLIORAMENTO DEI COEFFICIENTI DI TRASFORMAZIONE, IL PROSEGUIMENTO DELL ATTIVITà LAVORATIVA FINO AL MASSIMO DELLA FLESSIBILITà (70 ANNI), FERMI RESTANDO I LIMITI ORDINAMENTALI DEI RISPETTIVI SETTORI DI APPARTENENZA E FATTI SALVI GLI ADEGUAMENTI ALLA SPERANZA DI VITA, RIASSORBENDO, DI FATTO, IL PREESISTENTE IMPIANTO NORMATIVO RIFERITO ALL ESERCIZIO DEL DIRITTO DI OPZIONE DA PARTE DEL LAVORATORE AL PROSEGUIMENTO DELL ATTIVITà LAVORATIVA (LEGGE 54/82 E L.407/92) . SU TALE ULTIMA QUESTIONE È INTERVENUTA POI LA S.C. DI CASSAZIONE, A SEZIONI UNITE, CON LA SENTENZA N.17589 DEL 4/9/2015 CHIARENDO CHE, NONOSTANTE L EVOLUZIONE NORMATIVA, NON SUSSISTE COMUNQUE UN DIRITTO POTESTATIVO DEL LAVORATORE A PROSEGUIRE NEL RAPPORTO DI LAVORO FINO AL RAGGIUNGIMENTO DEL LIMITE MASSIMO DI FLESSIBILITà , MA CHE TALE OBIETTIVO PUò SOLO ESSERE FRUTTO DI UN ACCORDO TRA LE PARTI, TRA LAVORATORE E AZIENDA. L INCENTIVO ALLA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SCATTA, QUINDI, SE CONSENSUALMENTE STABILITO DALLE PARTI SULLA BASE DI UNA RECIPROCA VALUTAZIONE DI INTERESSI. CIò PREMESSO, CONSIDERATO CHE IL SIG. P. HA PRESENTATO APPOSITA ISTANZA INTENDENDO INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA, E VISTO CHE IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE TECNICA, ING. S. HA ESPRESSO PARERE FAVOREVOLE AL RIGUARDO STANTE LA CARENZA ORGANICA NELLO SPECIFICO SETTORE E L IMPORTANZA DEL RUOLO RICOPERTO DAL SIG. P., ANCHE CON RIFERIMENTO ALLA SICUREZZA DELL ESERCIZIO DI TPL, SI PROPONE DI MANTENERE IN SERVIZIO IL PREDETTO, COME DA RICHIESTA, FINO AL 31/12/2022 E PROCEDERE CONSEGUENTEMENTE AL COLLOCAMENTO IN QUIESCENZA DAL 1 GENNAIO 2023,PER IL CONSEGUIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA.
Determinato:
MANTENERE IN SERVIZIO IL SIG. P.P., COME DA RICHIESTA, FINO AL 31/12/2022 E PROCEDERE CONSEGUENTEMENTE AL COLLOCAMENTO IN QUIESCENZA DAL 1 GENNAIO 2023,PER IL CONSEGUIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA.
