SCHEDA ATTO APPROVATO
Tipo atto:
DETERMINAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
PUNTO ORDINE DEL GIORNO:
6
- Data:
22-12-2022
Proponente:
AREA RISORSE UMANE
Oggetto:
MANTENIMENTO IN SERVIZIO AI SENSI DI LEGGE DEL COLLABORATOE DI ESERCIZIO SIG. G. A. ,MATR. , ,AI FINI DELL’INCREMENTO DELLA SUA POSIZIONE CONTRIBUTIVA.
Motivazione:
IL SIG. G. A. , COLLABORATORE DI ESERCIZIO, MATRICOLA .., ASSUNTO DAL 12/6/1989, IN FORZA ALLA DIREZIONE AFFARI GENERALI, CON NOTA DEL 1 SETTEMBRE U.S. HA CHIESTO D POTERE PROSEGUIRE IL RAPPORTO DI LAVORO OLTRE IL RAGGIUNGIMENTO DEL REQUISITO ANAGRAFICO PER L’ACCESSO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA COME PREVISTO DALL’ORDINAMENTO AL FINE DI INCREMENTARE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA PRESSO INPS, DICHIARANDO NEL CONTEMPO, AI SENSI DI LEGGE, DI NON .ESSERE TITOLARE DI ALCUN TRATTAMENTO PENSIONISTICO. SI RAMMENTA COME LA RIFORMA DI CUI ALL’ART.24 DEL D.L.201/2011 CONVERTITO IN LEGGE 214/2011 ABBIA AUMENTATO L’ETà PENSIONABILE ED INCENTIVATO, ATTRAVERSO IL PROGRESSIVO MIGLIORAMENTO DEI COEFFICIENTI DI TRASFORMAZIONE, IL PROSEGUIMENTO DELL’ATTIVITà LAVORATIVA FINO AL MASSIMO DELLA FLESSIBILITà (70 ANNI), FERMI RESTANDO I LIMITI ORDINAMENTALI DEI RISPETTIVI SETTORI DI APPARTENENZA E FATTI SALVI GLI ADEGUAMENTI ALLA SPERANZA DI VITA, RIASSORBENDO, DI FATTO, IL PREESISTENTE IMPIANTO NORMATIVO RIFERITO ALL’ESERCIZIO DEL “DIRITTO DI OPZIONE†DA PARTE DEL LAVORATORE AL PROSEGUIMENTO DELL’ATTIVITà LAVORATIVA (LEGGE 54/82 E L.407/92) . SU TALE ULTIMA QUESTIONE è INTERVENUTA POI LA S.C. DI CASSAZIONE, A SEZIONI UNITE, CON LA SENTENZA N.17589 DEL 4/9/2015 CHIARENDO CHE, NONOSTANTE L’EVOLUZIONE NORMATIVA, NON SUSSISTE COMUNQUE UN DIRITTO POTESTATIVO DEL LAVORATORE A PROSEGUIRE NEL RAPPORTO DI LAVORO FINO AL RAGGIUNGIMENTO DEL LIMITE MASSIMO DI FLESSIBILITà , MA CHE TALE OBIETTIVO PUò SOLO ESSERE FRUTTO DI UN ACCORDO TRA LE PARTI, TRA LAVORATORE E AZIENDA. L’INCENTIVO ALLA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SCATTA, QUINDI, SE CONSENSUALMENTE STABILITO DALLE PARTI SULLA BASE DI UNA RECIPROCA VALUTAZIONE DI INTERESSI. CIò PREMESSO, ATTESO CHE IL SIG. A. HA PRESENTATO APPOSITA ISTANZA INTENDENDO INCREMENTARE IL PIù POSSIBILE LA PROPRIA POSIZIONE CONTRIBUTIVA, E SULLA SCORTA DEL NULLA OSTA ESPRESSO DAL DIRETTORE DELLA DIREZIONE AFFARI GENERALI, PRESSO LA QUALE, COME GIà CENNATO, LO STESSO PRESTA SERVIZIO E STANTE LA COSTANTE DIMINUZIONE DI PERSONALE IMPIEGATO IN ATTIVITà OPERATIVE D’UFFICIO, CHE VIENE VIA VIA POSTO IN QUIESCIENZA, SI PROPONE DI MANTENERE IN SERVIZIO IL PREDETTO DIPENDENTE FINO AL RAGGIUNGIMENTO DEL LIMITE MASSIMO CONSENTITO DALL’ORDINAMENTO PER IL CONSEGUIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA.
Determinato:
DI MANTENERE IN SERVIZIO IL SIG. A. G., COLLABORATORE DI ESERCIZIO, FINO AL RAGGIUNGIMENTO DEL LIMITE MASSIMO CONSENTITO DALL’ORDINAMENTO PER IL CONSEGUIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA.