Direzione RISORSE UMANE
La Direzione RISORSE UMANE partecipa al raggiungimento dei fini istituzionali alle singole Direzioni/Aree/Unità Organizzative attraverso un’efficace gestione delle risorse umane.
Le principali responsabilità vengono qui individuate:
- Curare in accordo con la Direzione aziendale l’adeguamento dei profili professionali alla nuova struttura organizzativa, predisponendo processi formativi di sviluppo della professionalità e sistemi di valutazione delle prestazioni del personale;
- Curare la predisposizione di specifici progetti organizzativi relativamente all’impiego delle risorse, allo sviluppo del personale e al sistema di incentivazione, in collaborazione col altre entità aziendali;
- Elaborare e proporre alla Direzione Aziendale i criteri guida per la determinazione dell’organico e la definizione dei programmi di formazione;
- Elaborare la previsione economica del costo del personale, curandone l’aggiornamento in relazione agli adempimenti contrattuali nazionali e aziendali;
- Curare la formazione del personale aziendale.
Ultimo aggiornamento: 03.08.2022